HR会问的一些高频问题

职业发展规划

因为机缘巧合，通过校招直接来到菊厂做了4年的嵌入式通用软件开发，后面想尝试新的方向，又去了终端做鸿蒙操作系统相关开发。
虽然是做操作系统，但并不参与操作系统内核的开发，开发工作并不涉及什么核心，关键的技术，做的很多东西都是浮于表面，
个人对此感觉成长空间不大，且我对后端技术栈以及游戏相关方向有浓厚的兴趣，所以我想跳出舒适圈，希望自己的未来在这
两个方向上继续探索和发展。

你在工作中曾经遇到过什么挑战？

在我个人印象中比较深刻的就是24来在华为内部转岗来到终端部门，从原先的嵌入式软件转型到操作系统的开发，并且我在业务组承担的
是需求设计的关键角色，我需要对我负责的业务模块的已有的技术和功能进行非常快速的了解。
而且，这也是一个非常考虑沟通和设计能力的岗位，首先你需要和多个其他团队的设计人员进行技术交流和规划，其次我需要根据业务需求
和技术方案，需要确定技术落地对我们业务组的影响和风险，最后我需要和开发人员合作，确保技术方案的实现符合业务需求。
来终端一年的过程中，我大概参与设计了40多个需求，其中最大的一个需求工作量有15人月，我负责的是这个需求从0到1需求分析、技术方案设计，
大概和3到4个业务团队交流方案，经过了多次技术评审，最终落地了成熟的技术方案，最终该功能成功推向了线上。